疫情致使酒店业碰上了从来没有过的严寒冬季，然而国家适时推出的一系列税收优惠政策，成了众多酒店得以存活下去的“救命之物稻草” ，那么这些政策具体都有什么呢，并且又该怎样去申请呢 ，这便属于每个酒店经营者都务必得知道的实际事务。
增值税优惠政策
2020年1月1日起，国家明确疫情期间生活服务收入免征增值税，这对酒店来说，意味着提供住宿、餐饮等服务所获收入可直接免征增值税，此政策覆盖全国范围所有符合条件的酒店企业。
不过，政策是赋予了企业选择权的，比如说，有一家酒店，它能够选择针对餐饮服务收入去享受免税这种情况，与此同时，它要放弃住宿服务的免税待遇，进而改为正常去缴纳增值税，然而，一旦作出放弃免税的这个决定，在后续的36个月期间都不可以再针对同一项服务去申请免税，这是需要企业依照自身客户结构来进行审慎决策的。
房产税与土地使用税减免
除掉增值税之外，对于酒店这类属于重资产范畴的行业而言，地方性的“房土两税”减免显得格外重要，以江苏省作为例子，财政部门与税务部门联合颁布公告，针对受疫情影响程度严重的住宿餐饮等行业，给予房产税以及城镇土地使用税的困难性减免。
酒店能够向主管税务机关呈报申请，在经由审核满足条件之后，便能够获取相应的税款减免或者缓缴。此项政策直接削减了酒店的固定成本花销，特别是面向拥有自有物业的大型酒店，缓解资金压力的成效极为明显。
支持防疫相关的免税情形
若酒店针对参与疫情防控的国际运输人员，诸如航空机组人员、海员等，给予了必需的隔离住宿服务，并且此项服务被判定为国际运输相关服务的一部分，那么便能够适用增值税免税政策。
承担防疫任务的医院，被酒店无偿提供住宿服务，或者某些政府机构、非营利组织，因其防疫之需，统一安排免费住宿，只要符合规定流程，那对应的收入，也能够享受到免税待遇，这对酒店业积极参与社会抗疫形成了鼓励。
社保费用减免与缓缴
国家推出阶段性减免企业社保费政策，目的在于降低企业用工成本，其中中小微酒店企业能够享受基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分的全额免征，而大型酒店企业可享受单位缴费部分的减半征收。
在酒店暂时面临经营困难，以至于难以按时去缴纳社保费的情况下，其还能够申请缓缴相关费用，而且在缓缴的这段期间是会免收滞纳金的。这样一项政策直接起到了减轻酒店人力成本的作用，进而保障了属于酒店员工队伍的稳定状况，最终帮助企业把核心资源给保留了下来。
捐赠支出的税收抵扣
疫期时酒店所施行的公益性捐赠行为，能够享有所得税税前予以全额扣除这种优惠。比如说，酒店径直朝着定点医院捐赠防护用品、食品之类物资时的情况，或者借助公益性社会组织、县级以上政府来开展现金捐赠之时的情形。
算企业所得税之际，这些捐赠的支出，得在税前利润里头完整扣除，不用依照常规的利润总额百分之十二的比例予以限制。这既对抗疫前线起到了支持作用，又让酒店的税收负担得以减轻，达成了社会效益跟经济效益的融合。
地方性综合扶持措施
除开全国性政策之外，各个地方也都出台了更具针对性的帮扶举措，比如说，南京市公布了助企纾困的二十项举措，面向住宿餐饮业给予专项资金补助以及税收减免，宿迁市税务部门借助“减税降费 + 退税提速 + 精准服务”的组合拳，为酒店提供一对一的辅导。
这些当地政策常常操作更为灵活，申请流程更为快捷。酒店经营者应当紧密留意所在地区政府以及税务部门的最新通知，主动去沟通，以确保能够充分利用、善于运用各项扶持政策，最大程度地减轻自身的经营压力。
置身于疫情反反复复的周遭情形之下，酒店行业正全力以赴地谋求复苏。您所身处的酒店究竟有没有全面地去进行申请，进而享受到了上述之中的税收优惠相关政策？在申请这个过程里遭遇到了什么样的切实存在的困难？欢迎于评论区域分享您所拥有的经验，以便我们能一块儿去探究突破困局的办法途径。要是感觉这篇文章具有一定助益，那就请给予点赞予以支持。
