党员民主评议并非只是走过场，它是用来检验党员成色的“试金石”，这与党支部的战斗力有关系，并且更关乎每一位党员得到的切身评价。
评议范围有讲究 离退休党员可例外
党支部举行民主评议，原则上规定全体党员参与，不管是正式党员还是预备党员，都要接受组织以及同志们的评议。这是党员履行义务、接受监督的关键体现，覆盖面直接对评议的公正性与权威性产生影响。
但是呢，制度存在着温情的一方面，针对那些由于年老体弱以及生病致使行动不方便的离退休党员，万一是的确没有办法来参加集中评议的状况，在经过其所在的党组织达成一致之后能够采取灵活的处理方式。具体究竟怎样去执行，其实还得去看党支部所具备的议事规则，而且每年开展一回的评议是不可以搞简单划一的做法呢。
评议周期存差异 每年每半年皆可行
对于民主评议党员的开展频率，相关规定的确存有不同的表述。有的文件规定要逐年开展一回，一般是于年末联合工作总结予以开展，这般的安排有益于全方位回顾党员全年的表现，跟年度考核相衔接。
但规定也有指出，民主评议党员每半年开展一回，半年一回的这种节奏，更着重于动态管理，能够及时察觉问题、校正偏差。不管是何种周期，目的都是定期去审视党员的思想、工作作风，以此确保党员队伍始终维持先进性与纯洁性。
评议程序四步走 环环相扣不走过场
民主评议党员存在一套规范的四个程序，首先第一步是学习教育，该党组织会组织党员进行集中学习党章党规以及党的路线方针政策，切实搞清楚为何要进行评议、评议的内容是什么以及怎样去评议，一般而言这个环节会在会前一周予以完成。
采取第二步行动之时是进行自我评价，身为党员需要去对着党员标准以及评议内容，切实依据实际情况来归纳自己在过去一年之中于思想方面、工作方面、学习方面所有具备的情况。撰写总结不可以出现满篇都是空洞话语的状况，应当去结合具体的事例，既需要阐述所获取的成绩，同时也要摆明所存在的问题，以此为后续将会开展的评议奠定良好的基础。
民主评议重实际 背靠背投票保公正
第三步，民主评议是尤为关键的核心环节，一般会召开党支部大会，在此过程中，党员首先要进行述职，将自身履职状况、所存在的问题以及改进方向予以汇报，紧接着，参评人员能够进行现场询问，而党员则必须如实进行回答，如此这般的面对面交流，能够促使评议更加深入。
最为关键的要点在于填写测评表的这个环节，参与评价的人员需要运用背靠背这样的形式，在不存在干扰的状况之下独立去填写《民主评议表》，然后将其投放进票箱之中。而此类匿名投票的方式能够促使大家把内心的顾虑给放下，从而真实地去表达自身的意见，以此来保证评议所产生的结果是客观公正的。
组织考察定等次 结果运用动真格
在第四步组织考查这个环节，是由党支部委员会去综合各方面给出的意见，进而针对每一名党员提出初步被平定的看法。被评定的等级一般划分成优秀、合格、基本合格、不合格这四个不同的档次，其中优秀所占的比例通常被控制在三分之一以内，以此来保证先进性是有着一定含金量的。
评议得出的结果，是不可以被锁在抽屉里面的，那些表现优秀的党员，是需要给予表彰并且进行宣传的，以此来发挥榜样所具备的作用。对于那些基本合格的党员，要通过谈话来予以提醒，而对于不合格的党员，则要依照有关规定去进行处置，属于该限期改正的就要限期改正，属于该劝退的就要进行劝退，切实做到真正体现奖优罚劣。
个人总结写什么 对照标准找差距
在撰写个人总结之际，身为党员的人员，需着重依据思想素质、工作能力、工作态度以及廉洁自律等层面予以展开。举例而言，这一整年之中，所参加的那些组织生活究竟是哪些，所学习的那些重要精神到底是哪些，于工作期间所攻克的难关究竟是什么，均得有具体的事例去进行支撑。
与此同时，对于问题进行剖析的时候，务必要做到深刻，绝不能够采取轻描淡写的方式。能够与岗位职责相互结合起来，去谈论一下在联系服务群众这一环节，以及发挥先锋模范作用的层面，究竟还存在着哪些仍未达标的地方。往后的努力方向必须要具备具体且可行的特性，要让众人切实看到改进的那份决心以及诚意。
就你们单位在开展民主评议党员之际，究竟是严格依照流程去施行呢，还是偶尔也会有那种敷衍了事的情况呢？欢迎于评论区当中分享你所拥有的真切经历，点赞并进行转发从而让更多的人能够知晓这一党内具有重要意义的制度。
